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keySessionで弊社を掲載していただきました！
学校現場でのハラスメント問題は、教育環境の質と教職員のメンタルヘルスに大きな影響を与える重要な課題となっています。スクールハラスメントの定義から具体的な事例、そして効果的な予防策まで、管理職として押さえておくべきポイントを体系的に解説いたします。
文科省の調査によると、年々教職員の不祥事は増加の一途をたどっています。
ひとたび不祥事が起きると、学校が信頼を失い、生徒の心身を大きく傷つけることにつながります。
このような事態を防ぐためには、教員の意識向上を目指し、組織的に取り組む必要があります。
組織的な取り組みの一つが研修といえるでしょう。（記事より抜粋）
2024年の学校教育法改正そして2026年施行に備え、
教職員の指導力向上のため、コンプライアンスやハラスメントの定義・グレーゾーンについて学生の成長の促すための適切な指導の在り方の研修を行いました。ロールプレイングを行い、日ごろの先生方の教育に対する真摯な姿勢がうかがえました。
長野県立屋代南高校において学級経営の研修を行いました。
公立高校は県主催の研修がある中で、教員の指導力向上のため弊社に依頼いただきました。どの先生も生徒の成長を願い真剣に取り組んでいただきました。
生徒への指導はチームで行い、だからこそ教員同士の信頼関係が重要であるということを伝えました。
9月の研修に続き、電子開発学園様から再度ご依頼いただきました。
今回は各学校の中核となる50代の役職の方々が対象です。
危機管理の重要性やハラスメントの定義・グレーゾーンについて講師の経験も踏まえての講義は真剣な眼差しで取り組んでいただきました。グループワーク・ロールプレイングは臨場感が溢れていました。
この研修を地元に持ち帰り、現場で活かすという力強い言葉もいただきました。
学校は生徒の成長の場です。
ハラスメントとみなされる言動と適切な指導のグレーゾーンを理解して指導を行う方法を伝えました。
スポーツの盛んな学校であり先生方のエネルギーを感じました。
茨城県土浦市筑波学園においてカスハラ研修を行いました。
保護者や学生への適切な対応について、実践できるようにワークを取り入れながら行いました。
神奈川県横浜市横浜英和小学校においてコンプライアンス・カスハラ研修を行いました。
教育者としての適切な指導の方法について、実践できるようにロールプレイングを取り入れながら行いました。
元高崎市教育センター所長、日本教育メソッド研究機構永井智幸講師がファシリテーター研修を行いました。児童生徒一人ひとりに寄り添いながら学びをサポートする手法の研修に受講者は自信を深め、新たな気づきを得ることができました。
札幌において、全国に展開する電子開発学園の部門責任者を対象に学校の危機管理・カスハラ研修を行いました。
ロールプレイングやグループワークが効果的であり、4時間という長時間の研修があっという間に過ぎたという感想を頂きました。
保護者対応に悩む専門学校が最近増加しています。正当なクレームとカスハラと思われる要求の違いを明確にし、その対応方法をお伝えしました。
学校出身者ならではのわかりやすい説明で、またロールプレイングを行ったので2時間という時間が大変短く感じました、との感想をいただきました。
グループ討議という形で実施しました。
事前アンケートによって各学校が抱える課題を共有し、それに対して自身の学校ではどう取り組んでいるかを話し合いました。
普段あまり交流することのない教師同士で有意義な時間を過ごすことができました。
自動車整備士に必要なコンプライアンスとは何か、さらにパワハラ防止法についての基礎知識をお伝えしました。
最近、理不尽な要求をする顧客が増えてきた。
正当なクレームなのかカスハラなのか見分けがつかない・・
【学校の問題】
保護者対応ができない教師が増えてきた。また、理不尽な要求をする保護者も増えている・・・
若い世代を成長させる職場環境を作りたい・・
どうやって育てていけばよい？
最近、弊社代表を騙り、LINEグループの作成およびQRコード送付を要求する「なりすましメール」が届く事例が確認されています。
これらのメールは当社とは一切関係ございません。
また、当社から個別にLINEグループの作成やQRコードの送付を依頼することはございません。
詐欺の可能性がございますので、十分にご注意ください。
以下は、現在確認されている迷惑メールの一例です。
〇今会社にいますか？
〇オフィスにいらっしゃいますか？少しお手伝いいただきたいことがあります。メールでご返信ください。
〇オフィスにいますか？受け取りましたらご返信ください。
上記のようなメールを、当社から送信することは一切ございません。
もし不審なメールを受け取った場合は、返信・URLへのアクセス・添付ファイルの開封などをせず、
送信元アドレスを必ずご確認のうえ、ドメインが異なる場合は当社とは無関係のものとして、
速やかに削除していただきますようお願いいたします。
以上、何卒ご注意くださいますようお願い申し上げます。
合同会社 JEIT
学校・企業向け
メンタルヘルス研修
「多忙によってストレスが増加している。」「若手とベテランの間にコミュニケーションの不協和音が生じてしまっている。」「うつ病や気分障害による休職者が増加している。」「とにかくみんな心身共に疲弊している…」こんなお悩みをお持ちではありませんか？
ストレスを感じつつも、日々の仕事に追われそのまま走り続けてしまうと、心と身体が悲鳴を上げ、「病気」という形で強制終了になってしまいかねません。
現代社会では、ストレスや心の健康に対する理解とサポートがますます重要視されています。
本講座では、職場のニーズに合わせたメンタルヘルスケアの知識と実践方法を提供します。具体的なサインを知ることで、心の不調を早期に発見し、病気を未然に防ぐことができるようになります。また、セルフケアを習慣化することで、心身の健康を維持する実践方法を身に付けることができます。
心の健康の意識を高め、職場全体の心理的安全性を向上させましょう。
企業向け
女性活躍推進
（女性リーダー育成）研修
教師経験も浅い私にとって、実務に役立つ研修でした。
「学級経営と保護者対応」がテーマでした。
すぐにホームルーム経営や保護者への対応に活かせる研修でした。
とくに、朝のホームルームが一年間のクラス経営に大きく影響を与えることがわかりました。
私も朝のHRで生徒を観察し、先生方に情報を共有し、生徒としっかりと向き合っていこうと決意できました。
人材育成・研修に関する助成金を知っていますか？
ハラスメント対策は義務化されているのをご存知ですか？
JEITは日本ハラスメントリスク管理協会認定講師がハラスメント研修を行います。
会社の新人に、社員にどう接したらいい・・
そんな経営者も増えています。社会人としての常識を教育界で人事のスペシャリストが教えます！
また、管理職マネジメント研修も好評を博しています。
少子化が進み、また、時代が変わるとともに子供たちや保護者の様子も変化しています。そんな中、定員割れに苦しみ、学校経営に苦慮する経営者も多いのではないでしょうか？でも、保護者や生徒が学校に求めるものは、時代が変化しても、安心できる学校、進路実現を叶えてくれる学校、そして、学園生活が楽しいものであることに変わりはありません。そんな学校生活を叶えてくれるのは教師の在り方です。教師一人一人が教育理念を持ち、一人一人の生徒に真摯に向き合う、そんな教師の育成が生徒の集まる学校の基本ではないでしょうか。
合同会社JEITは、教師の教育指導力強化、安心安全な職場つくり、強力な最強の職員集団の形成を目指し、地域ナンバー1の学校つくりのサポートを約束します。
スタッフは皆教師経験者です。学校だけではなく、人材を育ててきた経験を活かし、会社の人材育成もお任せください。
